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Welche Art von Naschereien bevorzugen Sie in der Regel: Schokolade, Bonbons oder Gummibärchen?
Ich bevorzuge Schokolade, besonders dunkle Schokolade mit hohem Kakaoanteil. Bonbons esse ich gelegentlich, aber Gummibärchen mag ich nicht so gerne. **
Welche Süßigkeiten bevorzugst du: Schokolade, Gummibärchen oder Bonbons?
Ich bevorzuge Schokolade, besonders dunkle Schokolade. Gummibärchen mag ich auch gerne, vor allem die sauren Sorten. Bonbons esse ich nur gelegentlich, meistens wenn ich Halsschmerzen habe. **
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Digitalisieren mit Hirn, Fachbücher von Sebastian Purps-PardigolMit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Neuronal digital Ein Familienunternehmen lässt digitale Geschäftsmodelle von Mitarbeitern und Betriebsrat entwickeln. Ein Mittelständler revolutioniert mit einer digitalen Dienstleistung die Nahrungsmittelindustrie. Ein frisch gegründetes Produktteam wirft bisherige Prozesse über Bord, lernt selbstständig agile Zusammenarbeit und erwirtschaftet so Millionenumsätze. Wie ist das möglich? Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren haben in mehr als 150 Interviews über 30 Firmen analysiert und zwölf Unternehmen ausgewählt, die die eigene digitale Transformation vorbildhaft vorantreiben. Ihre Erkenntnis: Je grösser das Mass der Digitalisierung in einer Organisation, desto mehr Aufmerksamkeit braucht das Thema Menschlichkeit. Anhand zahlreicher Unternehmensbeispiele (unter anderem Bosch-Siemens, oPhoenix-Contact, Viessmann, der tolino-Allianz - dem erfolgreichen Beispiel aus der Buchbranche) und mithilfe neuer Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie erklären die Autoren, was genau in diesen Unternehmen geschehen ist und wie sich dieses Wissen auf andere Firmen übertragen lässt. Dieses Buch ist Pflichtlektüre für jeden, der am digitalen Wandel beteiligt ist.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Purps-Pardigol, Sebastian: Führen mit HirnFühren mit Hirn , Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20150910, Produktform: Leinen, Beilage: GBMit einem Vorwort von Gerald Hüther, Autoren: Purps-Pardigol, Sebastian, Seitenzahl/Blattzahl: 232, Abbildungen: Mit einem Vorwort von Gerald Hüther und 2 Grafiken, Keyword: Achtsamkeitsmeditation; Angestellte; Arbeitskräfte; Corporate culture; Employee engagement; Employee retention; Firm performance; Führungsstil; Hirnforschung; Leadership; Leadership style; Mitarbeiterbindung; Mitarbeiterengagement; Motivation; Neuroscience; Neurowissenschaften; Personalführung; Unternehmenserfolg; Unternehmenskultur; Workforce; besser führen; erfolgreicher; glückliche Angestellte; motivieren; zufriedene Mitarbeiter, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Verhalten / Wirtschaft, Arbeit, Recht~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Neurowissenschaft, Fachkategorie: Verhaltensökonomie~Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Neurowissenschaften, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus, Länge: 237, Breite: 161, Höhe: 20, Gewicht: 473, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 131876539,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führen mit Loa, Fachbücher von Tanja IneichenWir leben in einer Zeit des Übergangs - das Alte ist noch nicht weg, das Neue schon da. Bisherige Hierarchien, Strukturen, Werte und Handlungsweisen existieren parallel zu New Work und einer Aufbruchstimmung, die Augenhöhe, Achtsamkeit, Nachhaltigkeit und Sinn herbeisehnt. Menschen in Führungsrollen erleben in dieser Situation viel Verunsicherung. Es ist ihr Auftrag, im Außen Transformation zu gestalten und Orientierung zu geben, während sie im Inneren mit ihrer eigenen Transition und der Adaption an neue Bedingungen ringen. Das Buch von Tanja Ineichen vermittelt seine augenöffnende und ermutigende Botschaft anhand von acht Szenarien aus der heutigen Businesswelt. In jedem Kapitel wird ein Case im Rahmen einer Story erzählt. Im Mittelpunkt stehen dabei Führungskräfte, die in einem Dilemma zwischen zeittypischen Polaritäten gefangen sind. Sie wissen in einer sich zuspitzenden Situation nicht mehr weiter. Deshalb wenden sie sich an Loa, die ihnen weise einen Weg zur Lösung zeigt. "Führen mit Loa" - das sind acht abgeschlossene Erzählungen mit unterschiedlichen Protagonisten und Protagonistinnen aus verschiedenen Ländern und aus Unternehmen unterschiedlicher Größen. Jede Erzählung beginnt mit einem spannend erzählten Grundkonflikt, der die jeweilige Hauptfigur an einen Punkt bringt, an dem es scheinbar keine befriedigende Lösung mehr gibt. Durch eine "magisch-realistische" Fügung wird sie auf Loa aufmerksam und trifft sie entweder an einem Ort mitten in der Natur oder in einer Stadt mit besonderem Flair. Im Dialog mit Loa findet sich schließlich die Lösung - mithilfe einer stets gleichen dialogischen Struktur, die die Lesenden lernen, auf ihre eigenen Themen anzuwenden.26,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führen mit flexiblen Zielen, Fachbücher von Niels PflägingNiels Pfläging macht deutlich, wie ein Unternehmen Formalismen überwindet und die Eigenmotivation der Mitarbeiter stärkt. Sein Credo: einfach statt komplex, Transparenz statt Geheimhaltung. Ausserdem zeigt er, wie die Umsetzung von Beyond Budgeting tatsächlich funktionieren kann. Denn viele Beispiele beweisen: Flexible Ziele machen ein Unternehmen langfristig stabiler, ausgewogener und vor allem erfolgreicher.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Art von Nascherei bevorzugen Sie: Schokolade, Bonbons oder Gummibärchen?
Ich bevorzuge Schokolade, besonders dunkle Schokolade mit hohem Kakaoanteil. Bonbons und Gummibärchen esse ich nur gelegentlich, wenn ich Lust auf etwas Süßes habe. Schokolade ist für mich einfach unwiderstehlich. **
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Welche Art von Süßigkeiten bevorzugen Sie: Schokolade, Bonbons oder Gummibärchen?
Ich bevorzuge Schokolade, besonders dunkle Schokolade mit hohem Kakaoanteil. Bonbons mag ich gelegentlich, aber Gummibärchen sind nicht so mein Fall. **
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Welche Art von Süßigkeiten bevorzugst du: Schokolade, Bonbons oder Gummibärchen?
Ich bevorzuge Schokolade, besonders dunkle Schokolade mit hohem Kakaoanteil. Bonbons mag ich auch gerne, vor allem saure Fruchtgummis. Gummibärchen sind nicht so mein Fall. **
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Was passiert im Hirn?
Was passiert im Hirn, wenn wir Informationen verarbeiten oder Entscheidungen treffen? Im Gehirn werden elektrische Signale zwischen den Nervenzellen ausgetauscht, um Informationen zu verarbeiten. Dabei werden verschiedene Bereiche des Gehirns aktiviert, je nachdem, welche Aufgabe gerade erledigt wird. Neurotransmitter, wie zum Beispiel Dopamin oder Serotonin, spielen eine wichtige Rolle bei der Signalübertragung im Gehirn. Letztendlich führt die Verarbeitung von Informationen und die Entscheidungsfindung zu einer bestimmten Handlung oder Reaktion. **
Warum schrumpft das Hirn?
Das Hirn schrumpft im Laufe des Lebens aufgrund verschiedener Faktoren. Einer davon ist der natürliche Alterungsprozess, bei dem die Anzahl der Nervenzellen und die Verbindungen zwischen ihnen abnehmen. Zudem können Krankheiten wie Alzheimer oder Parkinson zu einem Rückgang der Hirngröße führen. Auch ein ungesunder Lebensstil, wie beispielsweise Rauchen, Alkoholkonsum oder mangelnde körperliche Aktivität, kann das Schrumpfen des Hirns begünstigen. Darüber hinaus können Stress und psychische Belastungen ebenfalls Auswirkungen auf die Hirngröße haben. **
Was ist ein Hirn?
Ein Hirn ist das zentrale Organ des Nervensystems bei Wirbeltieren, einschließlich des Menschen. Es ist für die Steuerung von Körperbewegungen, Sinneswahrnehmung, Gedächtnis, Emotionen und vielem mehr verantwortlich. Das Hirn besteht aus Milliarden von Nervenzellen, die miteinander kommunizieren, um komplexe Prozesse zu ermöglichen. Es ist in verschiedene Bereiche unterteilt, die jeweils spezifische Funktionen haben, wie z.B. das Großhirn für höhere Denkprozesse und das Kleinhirn für die Koordination von Bewegungen. Letztendlich ist das Hirn ein faszinierendes und komplexes Organ, das die Grundlage für unsere Existenz und unser Verhalten bildet. **
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Führen mit Hirn, Fachbücher von Sebastian Purps-PardigolReine Kopfsache! Eine Belegschaft, die die eigene Firmenstrategie erarbeitet und damit ein Umsatzwachstum von 70 Prozent erreicht; eine Geschäftsführung, die das Glück im Unternehmen zur Firmenstrategie macht und damit den Umsatz verdoppelt; Mitarbeiter, die durch Achtsamkeitsmeditation messbar gesünder wurden. Wie gelingt es manchen Unternehmen, die Belegschaft immer wieder begeistert über sich hinaus wachsen zu lassen und damit noch sehr erfolgreich zu sein? Sebastian Purps-Pardigol hat die Erfolgsmuster anhand vieler Firmenbeispiele herausgearbeitet: sieben Faktoren für zufriedenere, gesündere Mitarbeiter und dadurch mehr wirtschaftliches Wachstum. Dabei verknüpft er neueste Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie mit dem praktischen Wissen aus mehr als 150 tiefgreifenden Interviews.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Digitalisieren mit Hirn, Fachbücher von Sebastian Purps-PardigolMit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Neuronal digital Ein Familienunternehmen lässt digitale Geschäftsmodelle von Mitarbeitern und Betriebsrat entwickeln. Ein Mittelständler revolutioniert mit einer digitalen Dienstleistung die Nahrungsmittelindustrie. Ein frisch gegründetes Produktteam wirft bisherige Prozesse über Bord, lernt selbstständig agile Zusammenarbeit und erwirtschaftet so Millionenumsätze. Wie ist das möglich? Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren haben in mehr als 150 Interviews über 30 Firmen analysiert und zwölf Unternehmen ausgewählt, die die eigene digitale Transformation vorbildhaft vorantreiben. Ihre Erkenntnis: Je grösser das Mass der Digitalisierung in einer Organisation, desto mehr Aufmerksamkeit braucht das Thema Menschlichkeit. Anhand zahlreicher Unternehmensbeispiele (unter anderem Bosch-Siemens, oPhoenix-Contact, Viessmann, der tolino-Allianz - dem erfolgreichen Beispiel aus der Buchbranche) und mithilfe neuer Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie erklären die Autoren, was genau in diesen Unternehmen geschehen ist und wie sich dieses Wissen auf andere Firmen übertragen lässt. Dieses Buch ist Pflichtlektüre für jeden, der am digitalen Wandel beteiligt ist.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Purps-Pardigol, Sebastian: Führen mit HirnFühren mit Hirn , Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20150910, Produktform: Leinen, Beilage: GBMit einem Vorwort von Gerald Hüther, Autoren: Purps-Pardigol, Sebastian, Seitenzahl/Blattzahl: 232, Abbildungen: Mit einem Vorwort von Gerald Hüther und 2 Grafiken, Keyword: Achtsamkeitsmeditation; Angestellte; Arbeitskräfte; Corporate culture; Employee engagement; Employee retention; Firm performance; Führungsstil; Hirnforschung; Leadership; Leadership style; Mitarbeiterbindung; Mitarbeiterengagement; Motivation; Neuroscience; Neurowissenschaften; Personalführung; Unternehmenserfolg; Unternehmenskultur; Workforce; besser führen; erfolgreicher; glückliche Angestellte; motivieren; zufriedene Mitarbeiter, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Verhalten / Wirtschaft, Arbeit, Recht~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Neurowissenschaft, Fachkategorie: Verhaltensökonomie~Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Neurowissenschaften, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus, Länge: 237, Breite: 161, Höhe: 20, Gewicht: 473, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 131876539,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ich bevorzuge Schokolade, besonders dunkle Schokolade mit hohem Kakaoanteil. Bonbons und Gummibärchen esse ich nur gelegentlich, wenn ich Lust auf etwas Süßes habe. Schokolade ist für mich einfach unwiderstehlich. **
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Welche Art von Süßigkeiten bevorzugen Sie: Schokolade, Bonbons oder Gummibärchen?
Ich bevorzuge Schokolade, besonders dunkle Schokolade mit hohem Kakaoanteil. Bonbons mag ich gelegentlich, aber Gummibärchen sind nicht so mein Fall. **
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Führen mit flexiblen Zielen, Fachbücher von Niels PflägingNiels Pfläging macht deutlich, wie ein Unternehmen Formalismen überwindet und die Eigenmotivation der Mitarbeiter stärkt. Sein Credo: einfach statt komplex, Transparenz statt Geheimhaltung. Ausserdem zeigt er, wie die Umsetzung von Beyond Budgeting tatsächlich funktionieren kann. Denn viele Beispiele beweisen: Flexible Ziele machen ein Unternehmen langfristig stabiler, ausgewogener und vor allem erfolgreicher.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führen mit Visionen, Fachbücher von Matthias zur BonsenIn jedem Menschen, jedem Führungsteam und jedem Unternehmen gibt es eine Glut unter der Asche. Diese Glut ist der sehnliche Wunsch, eine erträumte Zukunft zu erschaffen, Teil eines grösseren Ganzen und erfolgreich zu sein. Diese Glut ist unsere Vision, unsere Lebensenergie und unser Glaube daran, diese Vision verwirklichen zu können. Kurz: die Glut ist unsere visionäre Kraft, die letzte und tiefste Ursache unseres Erfolgs. Diese Kraft ist immer da. Wir haben Visionen, wir haben Energie und wir haben Glauben. Und zwar genug, um die Wirklichkeit zu kreieren, die wir uns wünschen, selbst wenn uns die Lage im Moment vielleicht ausweglos erscheint. Das gilt nicht nur für uns als Individuen, sondern auch für Führungsteams und Unternehmen. Doch über der Glut liegt eben die Asche, mal mehr, mal weniger, doch meistens ganz schön dick. Diese Asche hat zur Folge, dass unsere Wirtschaft sich lange nicht entfalten kann.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Art von Süßigkeiten bevorzugst du: Schokolade, Bonbons oder Gummibärchen?
Ich bevorzuge Schokolade, besonders dunkle Schokolade mit hohem Kakaoanteil. Bonbons mag ich auch gerne, vor allem saure Fruchtgummis. Gummibärchen sind nicht so mein Fall. **
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Was passiert im Hirn?
Was passiert im Hirn, wenn wir Informationen verarbeiten oder Entscheidungen treffen? Im Gehirn werden elektrische Signale zwischen den Nervenzellen ausgetauscht, um Informationen zu verarbeiten. Dabei werden verschiedene Bereiche des Gehirns aktiviert, je nachdem, welche Aufgabe gerade erledigt wird. Neurotransmitter, wie zum Beispiel Dopamin oder Serotonin, spielen eine wichtige Rolle bei der Signalübertragung im Gehirn. Letztendlich führt die Verarbeitung von Informationen und die Entscheidungsfindung zu einer bestimmten Handlung oder Reaktion. **
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Warum schrumpft das Hirn?
Das Hirn schrumpft im Laufe des Lebens aufgrund verschiedener Faktoren. Einer davon ist der natürliche Alterungsprozess, bei dem die Anzahl der Nervenzellen und die Verbindungen zwischen ihnen abnehmen. Zudem können Krankheiten wie Alzheimer oder Parkinson zu einem Rückgang der Hirngröße führen. Auch ein ungesunder Lebensstil, wie beispielsweise Rauchen, Alkoholkonsum oder mangelnde körperliche Aktivität, kann das Schrumpfen des Hirns begünstigen. Darüber hinaus können Stress und psychische Belastungen ebenfalls Auswirkungen auf die Hirngröße haben. **
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Was ist ein Hirn?
Ein Hirn ist das zentrale Organ des Nervensystems bei Wirbeltieren, einschließlich des Menschen. Es ist für die Steuerung von Körperbewegungen, Sinneswahrnehmung, Gedächtnis, Emotionen und vielem mehr verantwortlich. Das Hirn besteht aus Milliarden von Nervenzellen, die miteinander kommunizieren, um komplexe Prozesse zu ermöglichen. Es ist in verschiedene Bereiche unterteilt, die jeweils spezifische Funktionen haben, wie z.B. das Großhirn für höhere Denkprozesse und das Kleinhirn für die Koordination von Bewegungen. Letztendlich ist das Hirn ein faszinierendes und komplexes Organ, das die Grundlage für unsere Existenz und unser Verhalten bildet. **
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